入社前後で何かギャップはありましたか?
入社前は、プロフェッショナルなエンジニアの集まりなのでギスギスしているのかなという想像をしていたのですが、入ってみると全然そんなことはなく、皆さんずっと昔からいたような感覚で接してくれるとてもフレンドリーな方々が多く、入社してよかったと感じました。
入社後のトレーニングについて教えてください
5~6年経ってもまだ経験していない作業もありますし、そういう意味ではOJTは常にあります。珍しい作業が発生すると、先輩と一緒にその現場に入ったりします。そしてその作業を覚えたら次は一人で対応できるようになり、スキルアップにつながります。ドイツや中国などシンテゴンの海外拠点で製造している機械については、現地でトレーニングを受ける機会もあります。
仕事のやりがいは何でしょうか?
アフターサービスだと、限られた短期間でお客さんの要望に応えないといけない。新規設備のプロジェクトだと、長期間ではあるが決められたスケジュール通りに進めなければいけない。それぞれ異なる緊張感がある中で、お客さんに納得いただける仕事を達成していくことがやりがいだと思います。そういった技術者としての仕事だけなく、シンテゴンでは日本人以外にも外国籍の上司・同僚もいるので多国籍な環境で働けるのも楽しいと感じます。
成長を感じるのはどんなときですか?
技術の面でいろいろ教えてもらって成長したと感じるのはもちろんですが、もともと対人の業務はあまり得意ではなかったのですが、当社でいろいろな人と接して経験をすることで、対人スキルやコミュニケーションスキルを習得できたと感じています。例えば、緊急トラブル対応で現場へ行ったとき、部品や材料もなく困った状況だったのですが、お客さんと話し合って解決策を探り、取り急ぎではありましたがうまく対応ができたときお客さんから感謝されたのはとても嬉しかったですね。